Вузы Москвы

На пороге сорокалетия многим приходится сталкиваться с острой проблемой неактуальности приобретенных ранее знаний. Человек, получивший профильное образование двадцать лет назад и не повышавший с тех пор свою квалификацию, постепенно все более отстает от последних достижений науки в своей области. Его все более и более обходят молодые коллеги. При распределении повышений по должности и бонусов его обходят стороной, а при возможном сокращении штатов недвусмысленно намекают, что пора давать дорогу молодым.

Чтобы удержаться на плаву еще долгие годы некоторые решают получить второе образование по аналогичной или смежной специальности, а то и кардинально сменить род своей деятельности. Другие же предпочитают купить диплом ИПО - Институт профессионального образования, который послужит для них талисманом в карьере. Анализ рынка горячих вакансий говорит о том, что еще вчера такие востребованные профессии как бухгалтер и юрист, сегодня неуклонно сдают свои позиции. Зато возрастает потребность в квалифицированных рабочих кадрах и некоторых специалистах со средним профессиональным образованием. Устроиться по такой специальности можно гораздо быстрее, причем уровень заработной платы будет достаточно высоким в любом регионе. При этом стоит отметить, что данный рынок пластичен и не стабилен. Он подвержен как сезонным колебаниям, так и зависит от ситуации на внешнем рынке, поставок материалов и комплектующих от иностранных партнеров. Связи разрушаются, завозить некоторые материалы становится настолько невыгодно и нерентабельно, что приходится сворачивать производство или искать аналогичных поставщиков внутри страны. Рынок не может сразу и быстро переориентироваться на новые потребности и заказы. Часто проходит время и немалое, прежде чем можно будет говорить об относительной стабилизации и равновесии.

Купить диплом ИПО - Институт профессионального образованияКупить диплом ИПО - Институт профессионального образованияВ кризисной ситуации каждое предприятие выживает, как может. Многие руководители вынуждены пойти и на такие непопулярные меры как сокращение штатов. Многие сотрудники, даже имеющие большой опыт и стаж вынуждены оказаться неожиданно на улице и спешно искать новое место работы, часто более низко квалифицированное, чем ранее. Снижение уровня доходов и как следствие уровня жизни не каждый может пережить достойно. Не каждый может отважиться в середине жизни сделать крутой поворот и начать все буквально с нуля. Для этого надо иметь и характер, и желание учиться и усидчивость и понимание того, что начинать придется далеко не с руководящей должности, что придется подчиняться, причем часто еще более молодым сотрудникам.